增材制造与仿生复合材料

招聘岗位
博士后1-2名岗位职责：1.负责材料结构设计、制备和表征；2.负责部分物理实验教学；

3.负责学生培养；

4.负责实验室的搭建；

5.文章撰写和发表，参加会议，课题组工作的宣传；

岗位要求：1. 拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；

2. 材料物理、物理学、材料工程、机械、力学等相关专业毕业三年内的博士或应届博士毕业生。具有仿生材料、陶瓷材料、或结构设计研究基础的优先考虑；3.年龄不超过35周岁，申请从事第二站及以上博士后研究工作人员，获博士学位的年限不受限制。

4.良好的英文写作和表达能力；

5.良好的团队合作和沟通能力；

6.设计实验方案，完成实验探索，科学数据收集能力；

岗位待遇：1. 具备市场竞争力的薪酬(32万元)，高标准缴纳五险一金；

2. 15万元的科研启动经费（含政府补贴）。

3.支持博士后各类基金申报：可竞争性申请博新计划、博士后国际交流计划引进项目等，入选可享受相应待遇。获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助（含市级财政补贴）

4. 博士后人员出站后应聘国新院专任教师，同等条件下优先录用。

5. 结合杭州市、余杭区相关政策，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴

6. 国新院为充分保障博士后科研工作与生活，结合杭州市、余杭区相关政策，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴；出站留（来）余杭人员发放40-50万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元专项补助（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）

7. 博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）可认定为杭州市D类人才，可申请购房补贴100万元。

8. 可按相关规定落户杭州市户口；

博士后申请：1. 个人简历

2. 求职信 3.专家推荐信或者推荐人信息

4. 研究计划   5. 以及表现研究能力和学术水平的佐证材料。

期待您的加入！！！